Weiterbildendes Fernstudium:
Personalentwicklung

MASTER OF ARTS

 

 

Jetzt noch bis zum 15. August 2024 bewerben!
 

 

Fragen zum weiterbildenden Fernstudiengang?

 

Informieren Sie sich beim nächsten Online-Infoabend zum Studiengang!

Fachliche Leitung: Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz, RPTU & Prof. Dr. Matthias Rohs, RPTU

Verantwortlicher Fachbereich der RPTU: Sozialwissenschaften

Darum geht es

Der weiterbildende Fernstudiengang verbindet Personalentwicklung und Bildungspraxis mit sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Ansätzen und vermittelt Ihnen zentrale und aktuelle Konzepte der Personalentwicklung zur Unterstützung von Mitarbeitenden in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung.

Der Masterstudiengang richtet sich an Interessierte, die im Bereich der Personalentwicklung arbeiten, an Ausbildungsleiter*innen, Führungskräfte des mittleren Managements und Nachwuchsführungskräfte.

Der berufsbegleitende Studiengang qualifiziert Sie für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in den Bereichen der Personalentwicklung: für die Förderung von Mitarbeitenden und die Steuerung von Teams.

Die Eckdaten

ABSCHLUSS
Master of Arts (M.A.)


LEISTUNGSPUNKTE
90


AKKREDITIERUNG
ACQUIN

SPRACHE
Deutsch


REGELSTUDIENZEIT
4 Semester (berufsbegleitend)


BEGINN
zum Wintersemester (Oktober)

ARBEITSAUFWAND
Ø 21 Stunden/Woche


PRÄSENZPHASEN
insg. 4, jeweils Freitag bis Sonntag


PRÄSENZORT
Kaiserslautern

Der Studiengang im Überblick

1. Semester

 


Theoretische, methodische sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung und Managementkonzepte

2. Semester

 


Individuelle Schwerpunktsetzung durch die Belegung von drei der sechs Wahlpflichtmodule:
> Methoden der Personalentwicklung II
> Mitarbeiterführung
> Arbeitsorganisation und -recht
> Weiterbildung
> Digitales Lernen und Lehren
> Digitales Management

 

3. Semester

 


Wechselseitige Prozesse zwischen Individuum und Organisation, Veränderungen in und mit Organisationen sowie Grundlagen und Vorgehensweisen der Organisationsberatung

4. Semester

 


                         Masterarbeit                     

Ausführliche Informationen zu den Studieninhalten sowie den Studien- und Prüfungsleistungen finden Sie im

Modulhandbuch des Studiengangs

Optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

LERNMATERIALIEN

Sie erhalten von uns umfangreiche, wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Selbstlernmaterialien, die von Expert*innen speziell für das Fernstudium entwickelt wurden.

VIRTUELL VERNETZT

Unser Online-Campus ist Ihre interaktive Lernplattform. Außerdem sind Sie dort jederzeit mit uns und Ihren Mitstudierenden vernetzt.

PRÄSENZPHASEN

Hier vertiefen Sie das Wissen, das Sie im Selbststudium erworben haben, in Theorie und Praxis. Alle Termine kennen Sie rechtzeitig.

Ihre Qualifikationen für den Studiengang

Zugang mit Hochschulabschluss


Bewerbungszeitraum: Ab Mitte Mai bis 15. August


Bewerben können sich Personen mit einem mindestens sechssemestrigen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung und einer danach erbrachten mindestens einjährigen einschlägigen und qualifizierten Berufstätigkeit.

Zugang ohne Hochschulabschluss


Bewerbungszeitraum Eignungsprüfung: Ab November des Vorjahres bis 31. Januar


Interessierte ohne ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss, aber mit einer Hochschulzugangsberechtigung (z. B. Allgemeine Hochschulreife oder Meisterprüfung), haben die Möglichkeit, sich mit einer mindestens dreijährigen, einschlägigen und qualifizierten Berufstätigkeit über eine Eignungsprüfung für das Studium zu qualifizieren. Zusätzlich muss eine mindestens einjährige einschlägige und qualifizierte Berufstätigkeit nachgewiesen werden.
 

Weitere Informationen zur Eignungsprüfung

Ausführliche und rechtsverbindliche Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen finden Sie in der

Prüfungsordnung des Studiengangs

Die Kosten


STUDIENENTGELT
zzt. 1.140 Euro/Semester


SOZIALBEITRAG
zzt. 124 Euro/Semester


ENTGELT FÜR DIE MASTERARBEIT
zzt. 720 Euro, einmalig
 

Studienentgelt und Entgelt für die Masterarbeit
Sollten Sie Ihr Studium nicht innerhalb der Regelstudienzeit von 4 Semestern abschließen, können Sie es verlängern. Dabei entfällt das Studienentgelt im 5. Semester. Ab dem 6. Semester zahlen Sie ein auf 30 % reduziertes Studienentgelt, unbeschadet der Kosten für die Masterarbeit. Auf Antrag kann das Studienentgelt in Raten gezahlt werden. Unsere Entgelte unterliegen nicht der MwSt. und können steuerlich absetzbar sein, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Studienmaterialien und Präsenzphasen
Die Studienmaterialien sind in digitaler und/oder gedruckter Form in den Kosten inbegriffen. In den Kosten nicht enthalten sind Reise-​, Übernachtungs-​ und Verpflegungskosten im Rahmen der Präsenzphasen.

Änderungen vorbehalten

Weitere Informationen zu den Kosten finden Sie in der

Entgeltordnung

Das sagen

Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz und Prof. Dr. Matthias Rohs,

Fachliche Leiter des Studiengangs

"Personalentwicklung war und ist ein Dauerbrenner. Schlagwörter, wie etwa der von McKinsey ehemals ausgerufene ‚War for Talents‘ sind heutzutage aktueller denn je. Daher kommt der Personalentwicklung eine wichtige Rolle zu, wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen einer Organisation zukunftsfähig aufzustellen.

Der Studiengang setzt genau an dieser Herausforderung an. Dafür werden einerseits klassische Konzepte vermittelt, wie sie nahezu jeden Personalalltag bestimmen; hierzu zählen ebenso Konzepte der Aus- und Weiterbildung, wie auch rechtliche Rahmenbedingungen oder Kompetenzmanagement und organisationales Lernen. Anderseits kommt es zur Auseinandersetzung mit der Rolle der Digitalisierung, wo die künstliche Intelligenz derzeit Anlass für nachhaltige Veränderungen ist.

Diese kontinuierlichen Änderungen sind es, die den Reiz des Studiengangs auszeichnen und uns als Fachliche Leiter des Studiengangs immer wieder dazu inspirieren, auch neue Wege zu gehen. So werden die Studierenden auf Führungspositionen im Bereich der Personalentwicklung und generell des Personalmanagements vorbereitet."

Infomaterial

Studienbroschüre

Haben Sie Fragen?

Sprechen Sie uns an!

Nadine Kolbin, M.A.
Programmmanagement
+49 631 205-4217

Karin Hoffmann
Verwaltung
+49 631 205-5712

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